Stein-Becks tjekliste og inspiration til interview
Om proceduren
- Udlever: Organisationsdiagram, stillingsbeskrivelse, info. om virksomhed
- Fortæl op processen: Hele rekrutteringsprocessen + det pågældende interview
- Fortæl om virksomhed og stilling, bl.a. om nøgleopgaver og succesfaktorer
Inspiration til interviewspørgsmål
(Nedenstående er en bruttoliste – de forskellige spørgsmål er egnede til forskellige typer stillinger og situationer)
Fortæl lidt om din erhvervsmæssige & personlig karriere:
- Seneste job(s) – hvad var godt skidt?
- Hvad har været begrænsende for dine resultater/arbejdsglæde i tidligere. Jobs?
- Hvilken form for ledelse befinder du dig bedst ved? – fortæl om bedste/dårligste: (ris/ros, selvstændighed, krav, tone)
- Hvordan vil du beskrive din måde at arbejde på?
- Hvordan og hvor god er du til at engagere og motivere andre mennesker?
- Hvordan håndterer du nye situationer, stress/pressede situationer, afbrydelser konflikter?
- Giv et eksempel på en situation, som ikke udviklede sig godt/efter hensigten – hvordan håndterede du det/hvad lærte du?
- Set i bakspejlet – er det noget, du gerne ville have gjort anderledes?
- Dine stærke og svage sider – personlige/samarbejdsmæssige?
- Hvad kunne du tænke dig at blive bedre til?
- Dine værdier?
- Hvad motiverer/inspirerer dig? – hvad kan du lide ved andre mennesker?
- Hvad demotiverer/irriterer dig? – hvad kan du ikke lide ved andre?
- Hvad tiltaler dig mest/mindst ved dette job? – ambitioner?
- Hvordan passer vilkårene i dette job med resten af dit liv?
- Hvor ser du dig selv om 5-10 år?
- Tre argumenter for at det er dig, der skal have jobbet
Efter interview
- referencer
- løn